打破壁垒，任人唯贤
武汉在深化
干部人事制度改革上
再蹚新路子
即日起，武汉市安排10个市直部门处级领导职务公务员岗位，面向全国公开招聘聘任制公务员。
此次招聘的10个职位
● 市商务局开放合作处(国际经济合作处)处长；
● 市地方金融工作局金融一处处长；
● 市应急管理局安全生产监察专员(正处级)；
● 市经济和信息化局科学技术与人工智能处副处长；
● 市自然资源和规划局自然资源调查监测与测绘处（地质矿产与生态修复处）副处长；
● 市交通运输局港航处（地方海事处）副处长；
● 市科技局高新技术处副处长；
● 市审计局自然资源和生态环境审计处副处长；
● 市文化和旅游局艺术处副处长；
● 市文化和旅游局文物保护与考古处（文化遗产综合协调处）副处长。
应聘要求
应聘处长和副处长年龄要求分别为40周岁和35周岁以下，要求具有相关专业全日制硕士研究生及以上学历，具备聘任职位所要求的从业经历和能力特长等资格条件。公开招聘按照聘任制公务员规定的程序进行。
职业发展如何
据悉，此次所聘任公务员由聘任机关与聘任人员签订聘任合同进行管理，首次聘期3年。聘期满，聘任关系自然解除；根据工作需要、考核结果和本人意愿，经省级公务员主管部门批准，可以续聘。连续聘任满5年、特别优秀的，报经省级公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。
此次招聘意义重大
武汉市委组织部介绍，此次公开招聘是为深入贯彻市委关于“大人才观”的决策部署，聚焦武汉高质量发展，进一步畅通优秀人才来源渠道，优化党政干部队伍结构，建设高素质专业化公务员队伍，为加快建设国家中心城市、打造国际化大都市提供坚强有力的人才支撑和智力支持。此次公开招聘市直部门处级领导职务公务员，彰显了浴火重生的英雄之城广纳天下英才、不拘一格降人才的气魄和决心，展示了国际化大都市包容开放的大武汉形象。
层次更高、岗位更实、职数更多。此次，武汉在市级层面，拿出部分市直部门处长、副处长职位面向社会公开招聘，在全国具有探索性。10个聘任职位均为处级领导职位，涉及重点部门、关键岗位，与全市产业转型升级发展有很高的契合度，更有利于引进和凝聚高素质专业化人才，同时也为全省优化党政干部队伍结构，补充新鲜血液和增添活力，培育储备优秀干部积累实践经验。
（长江日报出品 采写：记者宋磊 制图：王语哲 制作：王戎飞 校对：胡蝶）
【编辑：张玲】
