信网3月19日讯 “工作半年工资加起来都没有20000元，现在离职当初交的20000元押金几乎被扣完了。”近日，市民张女士投诉青岛三利集团有限公司称，该用人单位收取员工高额押金并恶意克扣。青岛三利集团有限公司表示将有工作人员对此事予以回复，但截至发稿,信网未得到相关回复。
近日，市民张女士反映称，自己2020年7月1日就职于青岛三利集团，入职时公司向其收取了20000元押金，但近日她提出离职，结算办手续时却被告知只能拿回225元。
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入职后，张女士的工作时间是从上午的七点半到十二点，以及下午的两点到六点，晚上有时候会加班。张女士表示，这些自己都能接受，但公司每周三、周四都要开例会，“周三晚上从七点半开到九点半，周四晚上从七点半开到十点半，不开就要交100块钱。尤其到了年终总结会的时候，两天两夜连续开，公司的扫地阿姨、孕妇都得跟着一起开。”
2021年1月2日，张女士决定离职，但办手续时却被告知当时缴纳的20000元押金，只能退回225元。张女士说道，在三利公司工作这半年，自己工资加起来都没有20000元。
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干了半年活还要倒贴钱?张女士对这个结果有些不能接受，经询问之后她拿到了扣费明细，“餐费300多元，住宿费720元，过节福利300元，季度福利60元，工作服6700元，培训费9700多元。”张女士表示，自己工作半年期间，在公司仅仅吃了6次饭，住了两三个月宿舍，“过节福利还要向员工收钱，而且什么样的工作服要6700?”张女士说道，“最接受不了的就是9700多的培训费，也就是平时周三、周四的例会，连这种强制性的例会都要收费。”
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随后，信网在网上查询发现，确有多位网友在各平台投诉青岛三利集团向员工收取20000元押金并恶意克扣。
针对上述情况，信网联系到青岛三利集团有限公司，接通后，总机人员将电话转到三利集团人力资源部门，待信网说明情况后，对方工作人员接近两分钟没有回应，之后电话被挂断。
信网再次致电青岛三利集团有限公司，此次，总机人员将电话转到三利集团人力资源经理处，但直至通话自动关断，对方无人接听。
信网再一次拨通青岛三利集团有限公司总机的电话，并将详细情况向对方工作人员予以说明，对方表示，将有工作人员对此事予以回复。但截至发稿，信网未得到相关回复。
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山东元鼎律师事务所刘乔乔律师告诉信网，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定了用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”刘乔乔律师表示。
“建议员工携带身份证明以及能够证明双方存在劳动关系的证据去劳动监察大队进行举报。如果无法解决，下一步建议员工去劳动仲裁大厅申请劳动仲裁，要求返还押金。”刘乔乔律师表示。 信网记者 王琪
