信网11月3日讯 近日，从青岛皓之月金融信息服务有限公司(以下简称“皓之月”)离职两个多月的许女士向信网(热线-80889431)反映，9月1日，她从皓之月离职，离职时6、7、8月份社保均处于欠费状态。“公司经常拖欠社保，两三个月都不缴纳。这一次直接从6月份开始欠费，拖了5个月还没把钱补齐。”许女士说，被拖欠社保的不仅是自己一个人，包括公司在职员工的保险都没交，“社保欠费影响太大了，去医院看病都没办法报销。”
许女士于2016年9月份入职皓之月，平均底薪约2900元，每月公司应为其交纳的社保约1000元，因为不满皓之月不按时缴纳社保，许女士决定9月1日离职，但是离职两个月皓之月也未把欠费的社保补交上，“我在职的时候知道社保没给交，那时候就经常问人事，人事说过两天就交了，但是到我9月1日办完离职手续了也没交，离职后我给人事打电话，人事还是拖，一直拖到现在。”
许女士告诉信网，跟自己情况类似的员工还有20多位，包括目前在职的。“一些在职的同事已经欠了5个月的社保了，公司还没有缴。社保欠费影响太大了，去医院看病都没办法报销，而且个人也没有办法补交，只能由单位交。”
信网联系到了皓之月负责人，该负责人告诉信网，公司已经在11月1日为员工补交社保，他解释称：“因为人事部门经理一直在出差，而且人事部内部有人员变动，给员工缴社保这件事就被搁下了。平时人事经理也出差比较多，所以可能给员工缴社保不够及时。”
对此，青岛市社会保险事业局的工作人员告诉信网，企业应当在当月及时地为员工向社会保险事业局缴纳社保，“如果企业一直不缴纳，员工可以向劳动监察部门进行举报，劳动监察部门会出面协商督促。”
信网全媒体见习记者 张孝鹏
