据美国金融资讯网站Business Insider，桥水交易部门负责人Jose Marques正在办理离职手续。同时，前台转换部门（front office transformation）负责人Jeff Wecker已经离开了。桥水已经确定了两人的接替者。
Jose Marques于2015年1月加入桥水，之前负责德意志银行电子交易部门。Jeff Wecker入职前是Lime Brokerage首席执行官，这家公司是高频交易领域大玩家。
过去一个多月，桥水管理层发生重大改组。公司创始人、CEO达里奥（Ray Dalio）3月初宣布将于4月15日退出联席CEO一职，仍担任联席首席投资官。
达里奥当时还宣布，联席CEO、前苹果高管Jon Rubinstein将辞任，但将继续担任顾问。此人于去年3月入职桥水，接替原联席CEO Greg Jensen。此后他被视为明星级高管，因达里奥把他作为自己的继任者。
至于数名高管离职的原因，Business Insider认为，主要是桥水基金备受争议的企业文化让很多人不适应。
这正是当初被达里奥极其看好的Jon Rubinstein在入职仅10多个月后便离开的原因。当时达里奥在宣布Rubinstein离职的声明中说，自己找了个“外行”。他还在LinkedIn上发帖称：“我们彼此都认为，他不适合桥水的文化。”
目前，尚不清楚Jose Marques的离职是否与桥水文化有关。
华尔街见闻此前介绍过，桥水执着于“绝对透明”的企业文化。所有会议都要被录像，每个雇员必须实名制给其它同事的工作表现打分，同时可以看到别人给自己的打分，背后议论是非的后果就是被开除。
如此苛刻的企业文化带来的负面结果就是，员工离职率高企。达里奥曾提及，有25%的员工因企业的苛刻要求，不到一年半就会请辞。
桥水目前是全球最大的对冲基金，为350家全球机构客户管理超过1600亿美元资产。该基金以49亿美元的2016年年度收益位居业界榜首。
