齐鲁晚报8月16日讯（记者刘雅菲实习生王芸芸） 16日，《济南市应对极端天气停课安排和误工处理实施意见》正式印发，极端天气迟到不扣工资有了依据可循。但考虑到用人单位的业态复杂，对停工停产未作“一刀切”规定。
《实施意见》中明确，当日22:00前本市发布气象灾害红色预警信号且在22:00维持的，或当日22:00至次日6:00（含）发布了气象灾害红色预警信号的，各中小学校（含幼托园所、中等职业学校，以下统称学校）应于次日全天停课。
当济南发布气象灾害红色预警信号后，除直接保障城市运行的政府机关和企事业单位外，其他用人单位可采取临时停产、停工、停业等措施。济南市相关部门解读《实施意见》时表示，保障职工的生命安全和确保城市正常的运行秩序是制定《实施意见》的根本目的。为此，在制定《实施意见》时考虑到用人单位的业态复杂，作息时间各异等因素，未对极端天气情况下用人单位停产、停工、停业作“一刀切”规定。
职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以法定假日、休息日补偿，不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。本市发布暴雨、暴雪、道路结冰等气象灾害黄色或橙色预警信号后，学校应灵活安排教学活动，并对延误到校的学生不作迟到（缺课）处理。用人单位应提前制定具体应对方案，职工确因恶劣天气影响不能按时到岗到位的，应及时与本单位联系说明原因，造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以法定假日、休息日补偿，不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。
在征求意见的时候，就有市民提出，如果单位不执行这一《实施意见》，那该怎么办呢？
对此记者了解到，如果用人单位或劳动者因执行《实施意见》产生劳动争议的，可到劳动人事争议仲裁机构提请劳动人事仲裁。用人单位违反《实施意见》、侵犯职工权益的，劳动者也可以向劳动保障监察部门投诉、举报。济南市劳动保障监察投诉举报电话：89731853、89731852。
从征求意见结束到《实施意见》印发仅用了四天时间，在出台的当天同步进行了解读，可见济南对其的重视。
制定并出台《关于我市应对极端天气停课安排和误工处理实施意见》之后，企事业单位、各级各类学校和职工、学生可以按照《实施意见》明确的规则，采取相应的应急响应行动。不再需要等待市政府的紧急通知。
