天津“两学一做”学习教育
天津北方网讯:酷暑时节,华灯初上,天津文化中心广场,健身操、广场舞、太极队、腰鼓队、合唱团等几十支队伍或悠扬演奏,或翩翩起舞,秩序井然。每个队伍周围,都会看见几个佩戴着红袖标的人,他们是银河文化社团联合会的党员骨干。
“几年前可不是这个样子。”昨天,文化中心区域办主任刘俊波对记者说,“刚开放那会儿,每天来这休闲娱乐的市民近2万人,节假日甚至超10万人,这些社团规模不等、活动形式多样、地点随意、人员流动性大且管理松散,时间一长,彼此间难免产生矛盾和摩擦。”
如何破解活动掌控难、人员管理难的基层治理难题?记者了解到,河西区越秀路街道党工委、文化中心区域办于2013年4月22日,同步成立河西区银河文化社团联合会和党总支,配备摄像机、照相机、打印机等设备,提供办公场所和经费保障。
年近七旬的草根艺术家杨洪发是党总支书记、联合会会长,他告诉记者,他们依据经常活动区域和人员数量,将广场划分为31个网格,建立党总支成员值班制度,协调解决各团队间问题,使社团由自发、流动、松散的活动状态转变为组织有网络、管理有制度、活动有场地、场所有标识、工作有记录。“这套党建工作法被党总支提炼为‘三聚三促’——凝聚党心,促党员作用发挥;集聚资源,促文化发展繁荣;汇聚人气,促地区和谐稳定。”杨洪发说。
“以前活动时,常和舞蹈队抢场地,闹得大家都不愉快。党总支多次帮助协调,在银河地下商场为我们解决了活动场地,无偿提供停车、接电服务。我们也通过演出给商场带来了人气,大家皆大欢喜。”滨河之声乐队负责人霍玉萍说。(北方网编辑曲璐琳)
在联合会党总支的协调下,社团之间各类矛盾纠纷解决了50余起。3年过去,联合会社团团队由15支增加到31支,队员由几百人发展到2000多人。如今,越来越多的群众在这里欢聚,越来越多的党员亮出身份、发挥作用,联合会党总支不仅成为党员的“家”,更成为广场上的“红色氧吧”。